אסור להעסיק עובד בעבודה הפוגעת בבריאותו, או שנדרש ממנו לעשות פעולות שאינו מסוגל לעמוד בהן. זאת ועוד גם לעובד אסור להסכים לכך תמורת תוספת שכר.
מאידך, מותר להעסיק  עובד בעבודות שיש בהן סיכון מסויים תוך כדי נקיטת אמצעי זהירות ובטיחות שיצמצמו את הסכנה. הקרטריון לעבודה עם סיכון הוא באם המעסיק היה מסכים לקחת פעולה זו על עצמו.